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【精】外来务工人员安全管理规定

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方案计划参考范本 【精】外来务工人员安全管理规定 1/3 1、目的:为保障公司安全生产,维护公司利益,最大限度保护外 来务工人员生命财产安全,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。 3、职责 (1)安全设备处负责本制度的归口管理; (2)各职能部门及项目履行各自安全职责,并严格按本制度执行。 4、管理内容 (1)外来务工人员的安全教育管理制度: ①凡新入厂务工人员必须与接洽单位签订劳务合同,并由安全设备 处进行安全施工前注意事项教育,经考试合格后方允许上岗作业。 ②安全设备处作为公司安全管理的归口部门,应积极组织有关人 员签订安全施工目标责任书,明确相关方的权利义务关系。 ③各部门及生产车间在接受新务工人员时,应结合本单位特点进行 安全技术规程教育,并作好培训记录。 (2)外来务工人员监护制度 ①对于新来务工人员,各接受单位应向其指定安全监护人,并报 安全设备处备案。为方便安全工作方面的协调,务工和施工单位也必 须设立安全监护员 1、因个人间的矛盾激发的争吵应有该部门经理调查原因按照公司 公*方面的价值劝解解决。如果发生打架斗殴,所在部门经理需上报 公司常务副总经理调查,并记录双方成熟的原因,就过错方进行罚款 2/3 处理。并把处理整个过程记录备案。如果因不公*使事态继续扩大, 公司将召开会议对该处理方法提出意见。 2、因公司员工内部竞争产生的利益纠纷,通常需要按照先后顺 序,是否遵循公司相关规定执行等标准进行调节。如果出现介入在先 但能力却低于后介入者的情况。公司规定两者共合作,协商有一人代 表公司解决。个人利益部分将按照四六分成原则,即先介入者但能力 明显不能解决问题的一方分得相关利益的 40%,另一方享受利益的 60% 部分。 3、本规定认为在员工与本公司坚定合同时即承认同意执行此规 定。如果届时不按照此规定执行造成内部不和谐,公司将行权对该员 工实施惩处。公司有义务在签订劳动合同前声明公司制度。 3/3



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