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(漫漫求知路)知识与智慧_天下攘攘,皆为利

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人生, 就是一个过程。 它既是一个时间概念, 如生命长短; 也是一个空间概念, 如生活环境。 既是一个物质概念,如衣食住行;又是一个精神概念,如喜怒哀乐。从本质上讲,人生的意 义在于追求。人生一世,草木一秋。每个人在有生之年都应有所追求,也都会有所追求。除 了理想、信念之外,在物质上最大的追求莫过于“利”字。 世间的人,尽管奋斗的目标不同,但都逃不脱名利二字。正如古人所说:“天下熙熙,皆为 利来;天下攘攘,皆为利往。”利益是一个人生存的基础。即使是出家人,也必须“衣食住 行”四事具足,才能安心修道。更何况凡夫,都是血肉之躯。 人的一切行为都源于利益。人与人之间的关系说到底就是一场利益关系,马克思曾说:“人 们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”恩格斯也指出:“每一个社会的经济关系首 先是作为利益所表现出来。” 追求利益并不是坏事。正确的追名逐利,有助于开发人智,推动社会前进。但超出道德规范 和法纪约束,不择手段地追逐名利,则无异于自我毁灭。即便是正当的追求,也要给自己画 一条恰当的底线, 选择一个合适的、 能够实现自己人生价值的方位和目标, 而不应有过高的、 不切实际的追求。一些人成功是因为他们在追求利益时能够给自己画上那一道恰当的底线, 选择合适自己的方位和目标;相反,那些在追求利益的途中败下阵来的人,正是因为过高地 估计自己,追求的目标是不切实际的。 现代生活有太多物质需要我们去追求,占据了我们绝大多数时间,使我们常常沉浸于世俗的 *现小C刻於急凰挡磺宓啦幻鞯氖虑槌淙牛廖抟庖逵致钡保涯延邢邢救ニ妓髂 些看起来与生计名利离得较远的东西,也来不及站在生命之外冷静地审视人生的意义。人生 几乎变成了金钱名利的附庸。 人们都在追求,一般人追求最多或最集中的是金钱,有条件的人可能追求地位,但金钱是不 可缺的。 在这个物欲横流的现实社会中,物与欲总是连在一起,虽然“利”字当先的价值标准是*些 年的事,但它由来已久。人之所以在这个世界上存在,就是因为我们有很强的生存、繁衍和 发展的欲望,如果没有这些欲望,人就不会再在这个世界上存在。即使已经存在,也会很快 灭亡。 这种欲望的产生原因, 是由于在自然界物竞天择的作用下, 生存能力较弱的不断消亡。 在人类几十万年的生存和发展的过程中,只留下了生存能力和欲望很强的人。 人的生存、繁衍和发展的欲望的本质就是利益,各种欲望是利益的表现,强烈的欲望表明人 实现利益的强度。如人的食欲是为了不被饿死,保障人能活着,这体现了人的根本利益—— 生存利益。又如人的生育及培育子女欲望,是保障人能繁衍下去,不因为自身的死亡而使人 类消亡,这体现了人的另一个根本利益——繁衍利益,也就是中国人所说的传宗接代。 人们常说的“追求利益最大化”,其实就是追求最大利益。 占有最大利益,就是为了最大程度地满足需要。凡是能够占有最大利益的事,必是人们所追 求的事;凡是人们所追求的事,必是能够占有最大利益的事。谁都希望自己是世界上最大利 益的占有者,谁都希望自己占有的利益比世界上任何人都大。人的一切理想、梦想、幻想、 欲望,都是人所追求的最大利益。 在这个纷繁的社会中你要如何自处呢?每个人心中都有自己的小算盘,生怕自己会吃一点儿 亏。人有时候还真的是太自私了,不懂得为别人考虑,但等到你为别人考虑的时候却发现有 时候别人根本不领情,人就是这样的奇怪。在任何人的心中,都把自己的利益放到第一位, 为了自己的利益不惜牺牲别人的利益。 任何人都不会放弃占有最大利益的任何机会,只要能够想到,就一定会试图占有。人对利益 的需要是永无止境的,总是不断期望占有更大价值的物,不断占有更大的利益。 在一切谈判活动中,谈判双方讨价还价,互不相让,都是为了使自己占有的利益大于对方占 有的利益。占有最大利益,是一切谈判活动的宗旨。如果双方谁也无法使自己占有的利益大 于对方,那么“谁也不能占有大于自己的利益”便会成为双方共同的选择。这是双方在占有 力允许的范围内能够占有的相对最大利益。 占有最大利益是人的本能,是生存竞争的需要。在很多时候,物的数量是有限的,只能满足 一个人或少数人的需要。 人只有不懈努力占有最大利益, 才可能在生存竞争中立于不败之地。 小张和小李同时去一家公司应聘人事经理的职位,公司老总见他们各方面条件都旗鼓相当, 一时难以取舍,于是决定将他俩一起留下来试用三天,然后再从中录用一个。 试用第一天,老总就下达了任务,让他们同时到人才市场设点,招聘一名人事主管,谁先完 成任务就录用谁。 招聘那天,小张面试考核了许多前来应聘的求职者。但这些人要么学历太低,要么有学历无 能力。抱着宁缺勿滥的心态,他一个也没录用,无功而返。小李则很快就录用了一个。令小 张吃惊的是,被录用者竟是他淘汰过的,没想到这个人在小李的招聘点获得了成功。 他大惑不解,便问小李为什么会录用这样的*庸之材?小李高深莫测地笑了笑,道出一番惊 人之语:“如果招用的人比我强,虽然对公司有好处,但对我而言则是一个威胁,因为他时 时都有取代甚至超越我的可能;但若录用一个比我差的人,我就可以稳坐现职位而无后顾之 忧了??” 听了小李的一番话,小张暗暗惊叹他的精明,心想这个职位已非他莫属了。 回到公司,小李将他招来的人介绍给了老总。小张则抱歉地告诉老总,因为没有合适人选, 所以只好空手而归。 然而,出人意料的是,被录取的人竟是小张而非小李!同时,小李所招聘的那个人也被舍弃 了。 入职那天,老总和小张谈了一番话。老总说:“作为人事经理,如果你总是招聘比你差的职 员,那么公司的发展道路将会越来越难,发展空间越来越小,最后成为‘侏儒’企业。如果 你能录用比你强的人,我们的公司才能迅速发展壮大??” 正确的利益观使小张获取了老总的信任,最终坐上了人事经理这个职位。然而谁又能说小李 不是为利益考虑呢?他之所以招聘“庸才”,也正是“利益”将其左右,不同的是,他的利 益观不同而已。 从占有欲的角度讲, 人人都梦想占有绝对最大利益, 人人都是独裁者, 人人都是贪得无厌者。



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